我们深耕电动车、摩托车后市场领域，线上业务稳居类目前十，主营电摩维保、汽摩配件及美容升级，业务根基扎实。2025年，我们启动全国线下门店铺设与招商计划，现诚邀优秀的你加入，以“线上+线下”O2O 新零售模式，打通刚需群体（外卖骑手）与高端个性改装玩家的服务链路，共创行业新增长！

一、岗位职责

1. 自媒体矩阵全链路运营：负责抖音、小红书、今日头条、网易号、腾讯号、百家号、懂车帝、百度有驾、腾讯号等全平台账号运营，结合 O2O 模式特性（线上引流-线下体验/转化），针对外卖骑手（关注续航、载物、耐用性改装）与高端玩家（追求个性化、性能升级）制定差异化内容策略，实现“线上种草-线下到店/招商”的闭环。
2. 内容创作与分发：独立完成图文、视频内容全流程生产——撰写改装知识科普、配件测评、骑手刚需解决方案、高端改装案例等文案；拍摄改装过程、成品展示、线下门店场景、招商政策解读等视频素材；运用剪映、Pr 等工具完成简单后期（字幕、配乐、画面调色），确保内容精准触达两大核心群体。
3. 视觉设计与 AI 深度融合：使用 PS、Canva 等工具设计海报、改装效果图、招商宣传图、信息图等视觉素材；将 AI 工具（AI 文案生成、AI 图像优化、AI 数据分析）融入内容生产与运营，提升创作效率，通过数据复盘优化内容方向，助力账号涨粉、互动率提升及线下招商转化。
4. 联动线上线下业务：结合公司线下门店招商进度，输出招商政策解读、门店运营案例、线下体验活动等内容，为全国门店招商引流；同步挖掘线上用户需求，反哺线下门店服务优化，强化 O2O 模式的协同效应。

二、任职要求

1. 学历与专业背景：大专及以上学历，新闻传播学、广告学、新媒体相关专业优先，具备 1 年及以上自媒体矩阵运营经验，有电动车/摩托车行业、改装领域或 O2O 新零售运营经验者加分。
2. 内容与技能硬实力：
- 文案功底扎实，能驾驭科普、测评、故事、招商推广等多种风格，擅长结合用户需求（骑手刚需/玩家个性）输出高吸引力内容；
- 熟练掌握拍摄技巧（手机或专业设备均可），能拍出清晰、有质感的视频；懂基础制图，可独立完成视觉素材设计；会使用剪映、Pr 等工具进行简单后期；
- 熟悉抖音、小红书等平台算法规则与用户偏好，能针对不同平台调整内容形式，有账号涨粉、转化或招商引流成功案例者优先。
3. AI 应用与创新思维：深度了解 AI 工具的应用场景，能将其融入内容创作、数据复盘、用户分析等环节，不局限于常规运营思路，具备主动探索新内容形式、新运营方法的能力。
4. 职业素养与学习能力：
- 责任心强，做事主动，能独立推进运营任务，具备良好的执行力与沟通能力；
- 逻辑思维清晰，能快速理解公司线上业务优势与线下招商战略，学习能力强，可快速掌握电动车/摩托车改装行业知识；
- 认同 O2O 新零售模式，愿意投身线下门店拓展事业，与团队共同成长。

三、薪资福利
1. 薪资结构：底薪3200+工龄工资（工作每满1年加200）+岗位津贴（2000）+管理津贴（1000-7000）+加班费（按实际加班时间）。
2. 基础福利：
- 固定补贴：饭补（每月300元）+全勤奖（每月200元）+员工补充商业险；
- 假期保障：国家法定节假日全休（需配合节前/节后调班），单休制（每日工作8小时）；
- 社保保障：试用期1-2个月（表现优异可提前转正），按国家规定缴纳社保。
3. 发展空间：完善的晋升机制，可从运营专员晋升为运营主管、运营经理、运营总监等岗位，为有能力的员工提供横向轮岗与纵向晋升机会。

四、工作地点
江苏省江阴国家高新区金山路168号（无锡市郑四虎电驱动科技有限公司）

五、应聘方式
联系电话：0510-86996812
人事邮箱：bd@zhengsihu.com
微信咨询：zhexie1991
官方网站：www.zhengsihu.com

我们不只是招聘“打工人”，更是寻找并肩开拓 O2O 新零售市场的伙伴！如果你懂平台、会运营、有冲劲，渴望在电动车/摩托车改装赛道实现自我突破，快来加入我们，一起打造全平台爆款内容、拓展全国线下门店，共赴行业新蓝海！

我们是国内电摩维保、汽摩配件及美容升级领域的头部品牌，稳居类目前十，凭借成熟的业务体系与稳定的市场份额，现面向全国招募优秀的连锁店加盟招商经理，与我们共同开拓全国市场版图！

一、岗位职责

1. 全面负责全国范围内连锁门店的招商加盟工作，制定并执行招商策略，包括市场调研、目标客户挖掘、招商方案落地等，确保完成公司既定的招商目标。

2. 维护并拓展招商渠道资源，包括行业展会、合作伙伴、线上平台等，建立稳定的客户储备库，提升品牌招商影响力。

3. 对接意向加盟商，提供专业的招商咨询服务，清晰讲解品牌优势、加盟政策、盈利模式及后续支持，协助完成加盟谈判、合同签订等全流程工作。

4. 协同团队推进招商后续服务，如加盟商门店筹备指导、与公司各部门（产品、运营、售后）的衔接沟通，保障加盟门店顺利落地运营。

5. 定期复盘招商数据，分析市场动态与竞品情况，优化招商策略，持续提升招商效率与质量。

二、任职要求

1. 有1-3年及以上连锁品牌招商相关经验，熟悉招商全流程，具备独立开发客户、推进合作的能力；有大型连锁品牌招商督导经验者优先录用。

2. 拥有一定的招商渠道资源（如行业人脉、加盟客户资源、展会/平台合作资源等），能快速启动招商工作。

3. 具备极强的责任心与目标感，对市场趋势敏感，学习能力强，能快速掌握公司业务模式、产品体系及加盟政策。

4. 沟通表达能力出色，擅长商务谈判，能精准把握客户需求，具备解决招商过程中各类问题的应变能力。

5. 认同公司品牌理念，愿意投身电摩维保、汽摩服务行业，能适应全国范围内的短期出差（如有需求）。

三、薪资福利

（一）薪资结构：多维度激励，收入上不封顶

- 基础保障：

1. 薪资结构：底薪3200+工龄工资（工作每满1年加200）+岗位津贴（1500）+管理津贴（1000-7000）+加班费（按实际加班时间）+招商业绩提成（上不封顶）。

2. 基础福利：

- 固定补贴：饭补（每月300元）+全勤奖（每月200元）+夜班补贴（按实际排班发放500-1000元）+员工补充商业险；

- 假期保障：国家法定节假日全休（需配合节前/节后调班），单休制（每日工作8小时，轮班排班）；

- 社保保障：试用期1-2个月（表现优异可提前转正），按国家规定缴纳社保。

3.业绩奖励：高额招商提成（按加盟合作金额/数量核算，上不封顶），多劳多得，回报与能力直接挂钩；

4.管理激励：若带领招商团队，额外享受管理津贴，收入层级同步提升。

5.晋升机制：完善的职业发展路径，从招商专员可晋升至招商主管、招商经理、区域招商总监、招商副总等管理岗位，能力突出者可快速突破职业瓶颈。

四、工作地点

江苏省江阴国家高新区金山路168号（无锡市郑四虎电驱动科技有限公司）

五、应聘方式

联系电话：0510-86996812

人事邮箱：bd@zhengsihu.com

微信咨询：cola1001033

官方网站：www.zhengsihu.com

六、品牌优势

我们深耕电摩维保、汽摩配件及美容升级领域多年，不仅是行业“类目前十”的头部品牌，更拥有：

- 成熟的业务体系：从产品供应链（原厂直供配件）到门店运营（标准化服务流程），全方位为加盟商提供支持，降低加盟风险；

- 稳定的市场需求：随着电摩、汽车保有量增长，维保、美容需求持续上升，品牌已积累大量终端客户，为加盟门店提供客源基础；

- 专业的支持团队：招商后有运营、培训、售后团队全程跟进，协助加盟商解决开店、经营中的各类问题，助力门店盈利。

如果你渴望在潜力行业实现高薪与职业突破，如果你擅长招商、拥有资源且责任心强，欢迎加入我们！我们期待与你携手，共同打造全国领先的汽摩服务连锁品牌！

我们是一家聚焦电摩维保、汽摩配件及美容升级领域的标杆企业，线上业务稳居类目前十，凭借成熟的商业模式实现稳定运营，现因业务拓展与战略发展需求，诚邀资深融资人才加入，共同搭建高效融资体系，助力企业突破增长。

一、岗位职责

1. 统筹企业融资全流程，结合公司战略与经营需求，设计适配的融资方案（如债权、股权等），制定清晰的融资计划与时间节点。

2. 负责对接投资人、投资机构及各类金融机构（银行、信托等），维护优质合作关系，拓展多元化融资渠道，保障资金来源稳定。

3. 主导融资谈判工作，精准把控融资条件（利率、期限、还款方式等），平衡企业成本与风险，推动融资项目落地。

4. 监控融资资金的使用情况，确保资金流向符合计划；同时持续优化融资成本，提升资金使用效率，为企业降本增效。

5. 协助团队完成融资相关的其他工作，如参与企业资本规划、梳理财务数据、解读行业融资政策等，支撑企业整体发展。

二、任职要求

1. 具备丰富的融资从业经验（建议3-5年及以上），熟悉金融市场规则、融资流程及各类金融产品，能独立操盘融资项目。

2. 拥有优质的行业人脉与融资资源（如金融机构、投资机构资源等），能快速对接关键资源，推动融资工作高效开展。

3. 有责任心、做事主动，面对复杂融资场景能积极应对，具备较强的目标感与执行力，确保融资任务按期完成。

4. 学习能力强，能快速适配电摩维保、汽摩配件领域的行业特性，结合业务实际优化融资策略。

5. 具备良好的风险控制与商务谈判能力，能精准识别融资风险并制定应对方案，在谈判中为企业争取有利条件。

6. 有大型连锁品牌或集团企业融资/管理经验者优先，能更好地理解规模化企业的融资需求，适配公司发展阶段。

7. 本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业优先，具备扎实的专业知识基础。

三、薪资福利

1. 薪资结构：底薪3200+工龄工资（工作每满1年加200）+岗位津贴（1500）+管理津贴（1000-7000）+加班费（按实际加班时间）+融资业绩提成（上不封顶）。

2. 基础福利：

- 固定补贴：饭补（每月300元）+全勤奖（每月200元）+夜班补贴（按实际排班发放500-1000元）+员工补充商业险；

- 假期保障：国家法定节假日全休（需配合节前/节后调班），单休制（每日工作8小时）；

- 社保保障：试用期1-2个月（表现优异可提前转正），按国家规定缴纳社保。

3. 发展空间：完善的晋升机制，可从融资专员晋升为融资主管、融资经理、融资总监等岗位，为有能力的员工提供横向轮岗与纵向晋升机会。

四、工作地点

江苏省江阴国家高新区金山路168号（无锡市郑四虎电驱动科技有限公司）

五、应聘方式

联系电话：0510-86996812

人事邮箱：bd@zhengsihu.com

微信咨询：cola1001033

官方网站：www.zhengsihu.com

如果您渴望在稳定且高速发展的赛道上施展融资才华，与企业共同成长，欢迎投递简历！我们期待与您携手，为企业发展注入更多资金活力。

渠道销售专员（5000-12000）​

我们是深耕电摩维保、汽摩配件及美容升级领域的头部企业，线上多平台店铺稳居类目前十，线下连锁服务网络持续拓展，凭借优质的配件产品与成熟的供应链体系，在行业内积累了良好口碑。现因业务扩张需求，需面向全国开拓 B 端车行客户配件批发供应业务，诚邀有渠道资源、懂销售、爱汽摩行业的你加入，共同搭建高效的 B 端销售网络，实现互利共赢！​

一、岗位职责​

1、B 端客户开发与维护：负责全国范围内 B 端车行客户（含汽车修理厂、摩托车维修店、电动车门店等）的开发，主动上门或通过线上渠道对接潜在客户，介绍公司配件批发政策、产品优势及售后服务，达成合作意向并签订合作协议；定期回访已合作客户，了解客户配件需求变化、产品使用反馈，维护长期稳定的合作关系，提升客户复购率与合作粘性。​

2、销售目标达成与市场拓展：根据公司下达的销售任务，制定个人销售计划与目标分解方案，通过优化客户结构、拓展新区域市场等方式，确保完成月度、季度及年度销售指标；调研所负责区域的 B 端车行市场动态，包括竞品配件价格、销售策略、客户需求痛点等，及时反馈市场信息，为公司调整产品定价与销售策略提供依据。​

3、配件批发订单跟进与服务：协助客户完成配件采购订单的下单、确认流程，跟踪订单备货、物流发货进度，确保配件按时送达客户手中；针对客户在配件采购、使用过程中遇到的问题（如型号适配、质量反馈、退换货等），及时协调公司产品、售后部门解决，保障客户采购体验，提升客户满意度。​

4、销售数据统计与分析：定期整理个人销售数据（如客户新增数量、订单金额、回款情况等），填写销售报表并上报部门负责人；分析销售数据背后的问题与机会，如某类配件的热销原因、某区域客户开发难点等，针对性优化销售策略，提升销售效率与业绩。​

5、渠道资源拓展与合作：积极拓展 B 端销售渠道，如参与行业展会、加入地方汽摩维修协会、与区域经销商合作等，积累更多车行客户资源；维护与行业内相关合作伙伴的关系，探索联合推广、资源共享等合作模式，助力 B 端配件批发业务扩张。

​

二、任职要求​

1、经验与能力：有 1-3 年及以上 B 端销售经验，尤其是汽摩配件批发、工业品销售领域经验者优先；具备较强的客户开发能力与商务谈判技巧，能独立完成从客户对接、需求挖掘到合作签约的全流程；熟悉销售数据分析方法，能通过数据指导销售工作，具备一定的市场洞察能力。​

2、行业适配：了解汽摩配件行业特点，熟悉常见汽车、摩托车、电动车配件的型号、功能、适配车型等知识者更佳；有 B 端车行客户资源（如本地及周边区域修理厂、维修店资源）者优先，能快速启动业务；了解汽摩后市场供应链运作模式，熟悉配件批发的价格体系、物流配送流程者优先。​

3、职业素养：责任心强，具备强烈的目标感与抗压能力，能适应销售岗位的工作节奏（含短途出差）；沟通表达能力出色，善于倾听客户需求，能与不同类型的车行客户建立良好关系；学习能力强，可快速掌握公司配件产品知识、批发政策及行业动态；具备团队协作意识，能与公司内部各部门高效配合，共同服务客户。​

4、其他要求：能熟练使用办公软件（如 Excel、PPT），用于制作销售报表、客户资料整理；具备良好的职业操守，遵守公司销售制度，维护公司品牌形象与客户利益。

​

三、薪资福利​

薪资结构：底薪 3500 + 销售提成（按配件批发订单金额核算，上不封顶）+ 工龄工资（工作每满 1 年加 200）+ 岗位津贴（500）+ 管理津贴（1000-7000，晋升为团队管理者后享受），优秀销售专员月薪可达 12000+。​

基础福利：​

1、固定补贴：饭补（每月 300 元）+ 全勤奖（每月 200 元）+ 员工补充商业险；​

2、假期保障：国家法定节假日全休（需配合节前 / 节后调班），单休制（每日工作 8 小时，可根据客户拜访需求灵活调整工作时间）；​

3、社保保障：试用期 1-2 个月（表现优异可提前转正），按国家规定缴纳社保（五险）。​

4、额外激励：每月评选 “销售之星”，奖励现金 500-1000 元及荣誉证书；完成年度销售目标者，可获得年度奖金（按年度销售业绩的一定比例核算）及免费旅游机会；为客户开发提供资源支持，如行业展会参展名额、客户拜访礼品补贴等。​

5、发展空间：完善的晋升机制，可从渠道销售专员晋升为销售主管（带领 3-5 人小团队）、销售经理（负责区域销售团队管理）、销售总监（统筹全国 B 端销售业务）；提供横向轮岗机会，可转入销售管理、市场策划等岗位，全方位提升职业能力；定期组织销售培训（如商务谈判技巧、配件产品知识、客户管理方法等），助力员工快速成长。​

四、工作地点​

江苏省江阴国家高新区金山路 168 号（无锡市郑四虎电驱动科技有限公司），根据业务需求可在负责区域内灵活办公（需定期返回公司汇报工作）。​

五、应聘方式​

1、联系电话：0510-86996812​

2、人事邮箱：hr@zhengsihu.com

3、微信咨询：cola1001033

4、官方网站：www.zhengsihu.com（可了解公司产品、业务规模及品牌介绍）​

我们深知 B 端销售是企业发展的核心动力，重视每一位销售人才的成长与回报。如果你渴望在潜力巨大的汽摩后市场实现高薪与职业突破，如果你有能力、有资源、有热情开拓 B 端车行配件批发业务，欢迎加入我们！与公司一起深耕行业，共拓市场，共享发展成果！

渠道销售经理（8000-50000）​

我们是深耕江阴及苏锡常周边汽摩配件 B 端市场的企业，凭借本地化供应链优势（江阴仓库直达，配件次日达）与成熟的客户服务体系，已积累上百家车行合作客户。现因区域业务扩张，需招募渠道销售经理，带领团队深耕本地市场，攻坚核心客户，推动 B 端配件批发业务规模化增长，诚邀有能力、懂本地市场的你加入！​

一、岗位职责​

1、团队管理与目标达成：统筹管理 5 人外勤销售团队（按江阴、无锡、苏州、常州区域划分），制定团队年度 / 季度 / 月度销售目标（含客户开发数、销售额、留存率），拆解至各区域专员，通过定期复盘、绩效管控确保目标落地。​

2、区域市场开拓与深耕：主导江阴周边 B 端车行市场的拓展策略，带队攻坚高潜力客户；调研区域竞品动态（价格、政策、服务），优化销售策略，巩固本地市场份额。​

3、客户关系维护与价值挖掘：重点维护区域内 A 类核心客户（年采购≥30 万元），每季度上门拜访不少于 1 次，解决合作中的重大问题（如供应链适配、售后纠纷）；挖掘客户增量需求（如季节性配件囤货、新品试用），推动核心客户复购率提升至 95% 以上。​

4、销售流程优化与赋能：搭建标准化 B 端销售流程（从客户开发、拜访谈判到订单跟进），结合本地市场特性（如短途高频拜访、方言沟通）制定操作手册；定期组织团队培训（如本地客户谈判技巧、企业微信数字化工具使用），提升销售专员的业务能力，新人专员独立上岗周期缩短至 1 个月。​

5、跨部门协同与资源统筹：对接公司仓储、物流、售后部门，协调江阴仓库按区域备货，确保配件 “当日订、次日达”；推动售后团队 24 小时内响应本地客户问题，提升客户满意度。​

二、任职要求​

1、经验与能力：5年以上 B 端销售经验，其中 3年以上团队管理经验，有汽摩配件、工业品批发行业经验者优先；熟悉江阴周边（无锡、苏州、常州、靖江）车行市场，有本地核心客户资源者优先；具备目标拆解、团队激励、数据复盘能力，能独立制定区域销售策略并落地。​

2、行业适配：了解汽摩配件产品知识（如电动车电池、轮胎适配车型），熟悉 B 端批发业务模式（如阶梯定价、返点政策）；懂本地市场特性，能结合江阴周边路况、车行需求差异制定针对性方案；有使用企业微信、CRM 等数字化工具管理客户与团队的经验。​

3、职业素养：责任心强，具备强烈的目标感与抗压能力，能适应本地短途出差；沟通表达能力出色，善于协调团队内部及跨部门资源，能高效解决客户与团队问题；学习能力强，可快速迭代销售策略以应对市场变化；具备良好的职业操守，维护公司品牌形象与客户利益。​

三、薪资福利​

薪资结构：底薪 5000+团队业绩提成+丰厚津贴

固定补贴：饭补+交通补贴+员工补充商业险；​

假期保障：单休制（每日工作 8 小时，可灵活调整工作时间）；​

社保保障：试用期 1-2 个月（表现优异可提前转正），按国家规定缴纳社保。​

发展空间：完善的晋升机制，可从渠道销售经理晋升为区域销售总监（统筹华东地区业务）、销售副总（负责全国 B 端业务）；提供横向轮岗机会，可转入市场策划、供应链管理等岗位；定期组织外部管理培训（如团队领导力课程），提升综合能力。​

四、工作地点​

江苏省江阴国家高新区金山路 168 号（无锡市郑四虎电驱动科技有限公司），需定期带队前往无锡、苏州、常州、靖江等周边城市拜访客户。​

五、应聘方式​

联系电话：0510-86996812

人事邮箱：hr@zhengsihu.com

微信咨询：cola1001033

官方网站：www.zsihu.com

我们深知渠道销售经理是区域业务增长的核心引擎，将为你提供充分的授权与资源支持。如果你熟悉江阴周边 B 端市场，善于带领团队攻坚，渴望在汽摩配件行业实现职业突破，欢迎加入我们，与团队一起深耕本地市场，共创佳绩！

电商销售（5000-12000）

我们是深耕汽摩配件及美容升级领域的头部企业，旗下抖店、淘宝、拼多多、快手店均稳居类目前十，线上日均咨询量超300+，客单价4000元左右。客户覆盖全国两轮车主群体。现因业务增长需扩充电商团队，诚邀兼具服务意识与销售思维的电商销售型客服加入，在解答客户疑问的同时推动配件成交，实现“服务即销售”的双重价值！​

一、岗位职责​

1、多平台客户响应与服务：负责抖店、淘宝、拼多多、快手店等平台的在线客服工作，实时回复客户咨询（含配件型号适配、安装方法、售后问题、物流进度等），用专业话术解决客户疑虑，保障30秒内响应、3分钟内解决基础问题，提升客户服务体验。​

2、销售转化与需求挖掘：结合客户车型、使用场景（如日常通勤、外卖升级），主动推荐适配的配件产品，挖掘潜在需求，推动从“咨询”到“下单”的转化，助力店铺GMV增长。​

3、订单跟进与客情维护：协助客户完成订单修改（如更换型号、增减数量）、付款指引，实时跟踪物流信息，主动告知客户发货/收货时间；针对未付款订单，通过平台消息/短信进行友好催单（如“您拍下的轮胎库存仅剩3件，付款后优先发货哦”）；成交后定期回访，收集使用反馈，提升复购率与客户忠诚度。​

4、平台规则执行与反馈：严格遵循各电商平台的客服服务规范（如抖音“极速退款”、淘宝“售后时效要求”），避免违规扣分；每日记录客户高频问题（如“某型号配件适配车型”“安装教程需求”），整理成《客户反馈表》提交运营团队，助力优化产品详情页、完善FAQ手册。​

5、销售数据追踪与优化：关注个人销售数据（如咨询转化率、客单价、连带销售件数），每周复盘转化薄弱环节，配合团队调整销售话术，提升个人与店铺整体转化效率。​

二、任职要求​

1、有1年以上电商平台客服经验（抖店、淘宝、拼多多优先），熟悉在线客服工具（如千牛、飞鸽）操作；具备较强的沟通表达能力与销售意识，能快速抓住客户需求，用同理心+专业度推动成交；打字速度≥60字/分钟，能同时接待3-5名客户，抗压能力强。​

2、了解汽摩配件基础知识（如常见车型配件差异、基础安装逻辑）者优先，无经验者需愿意学习，公司提供岗前培训（含产品知识、销售话术、平台规则）；关注汽摩行业动态（如改装趋势、热门车型），能快速适配客户对“升级配件”的需求。​

3、有一定抗压能力，责任心强，有良好的服务意识，能耐心解答客户重复问题；学习能力强，可快速掌握新上线配件的卖点、适配车型；具备团队协作精神，主动配合运营、仓储部门解决客户问题；工作态度积极，能接受早晚班轮班（早班8:00-17:00，中班10:00-19:00，晚班15:00-24:00每月轮休4天）。​

三、薪资福利​

薪资结构：底薪3200+岗位津贴500+工龄工资（工作每满1年加200）+全勤奖（每月200元）+销售提成（上不封顶），客服月薪可达7K+。​

固定补贴：饭补（每月300元）+晚班补贴（500元）+员工补充商业险；​

社保保障：试用期1-2个月（表现优异可提前转正，试用期薪资按底薪的80%发放，提成及补贴正常核算），转正后按国家规定缴纳社保。​

3.发展空间：完善的晋升机制，可从销售专员晋升为销售主管、销售经理、销售总监等岗位，为有能力的员工提供横向轮岗与纵向晋升机会。

四、工作地点

江苏省江阴国家高新区金山路168号（导航至：无锡市郑四虎电驱动科技有限公司）

五、应聘方式

联系电话：0510-86996812

人事邮箱：hr@zhengsihu.com

微信咨询：zhexie1991

官方网站：www.zhengsihu.com

我们不只是招 “客服”，更是招 “能赚钱的服务专家”！如果你热爱电商行业，擅长用服务打动客户、用专业促成成交，渴望在高增长赛道实现高薪，欢迎加入我们，一起在汽摩配件电商领域发光发热！​

​

公司深耕电摩维保、汽摩配件及美容升级领域，线上业务稳居类目前十，业务规模稳定且持续增长。现因发展需求，诚聘仓库管理员，期待责任心强、经验丰富的你加入！

一、岗位职责

1. 负责仓库日常物资的出入库管理，严格把控货品收发流程，确保单据与实物一致，保障库存准确性。

2. 定期开展仓库盘库工作，核对库存数量与系统数据，及时发现并处理差异，形成盘库报告。

3. 协调与各门店的货品调拨事宜，根据需求制定调拨计划，跟踪调拨进度，确保货品高效送达。

4. 负责物流跟踪工作，实时关注货品运输状态，及时处理物流异常情况，保障货品按时交付。

5. 协助维护仓库环境，做好货品分类存放、标识管理，保障仓库整洁有序，降低货品损耗风险。

二、任职要求

1. 具备丰富的仓库管理经验，熟悉仓库出入库、盘库、调拨等核心流程，有大型连锁品牌仓库管理经验者优先，有系统使用经验优先（公司现使用管家婆系统）。

2. 工作态度积极主动，有强烈的责任心，能严谨细致地完成仓库日常工作，具备良好的问题解决能力。

3. 学习能力强，能快速适应公司业务模式与系统操作，熟练使用办公软件及仓库管理相关工具者更佳。

4. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接门店、物流等相关部门，保障工作顺畅推进。

三、薪资福利

1. 薪资结构：底薪+销售提成（上不封顶）+工龄工资(每满1年加200，封顶2000元)+岗位津贴（500-2500元）+管理津贴(1000-7000元)+加班费

2. 基础福利：

- 固定补贴：饭补（每月300元）+全勤奖（每月200元）+员工补充商业险；

- 假期保障：国家法定节假日全休（需配合节前/节后调班），单休制（每日工作10小时，轮班排班）；

- 社保保障：试用期1-2个月（表现优异可提前转正），按国家规定缴纳社保。

3.发展空间：完善的晋升机制，可从仓管专员晋升为仓储主管、仓储经理、仓储总监等岗位，为有能力的员工提供横向轮岗与纵向晋升机会。

四、工作地点

江苏省江阴国家高新区金山路168号（无锡市郑四虎电驱动科技有限公司）

五、应聘方式

联系电话：0510-86996812

人事邮箱：hr@zhengsihu.com

微信咨询：zhexie1991

官方网站：www.zhengsihu.com

若你符合上述要求，渴望在稳定发展的平台施展能力，欢迎投递简历，与我们共同成长！

我们是电摩维保、汽摩配件及美容升级领域的头部企业，线上业务稳居类目前十，凭借成熟的商业模式实现稳定运营。现因自有商城迭代升级与数字化业务拓展需求，诚邀资深小程序开发人才加入，用技术赋能业务增长，共建高效数字化服务体系。

一、岗位职责

1. 在电商平台（如抖音、淘宝等）进行直播带货，介绍产品特点、使用方法及优惠活动，引导观众下单。

2. 提前熟悉产品信息，策划直播流程与互动环节，提升直播趣味性和观众参与度。

3. 实时回应直播间观众提问，维护直播秩序，建立良好粉丝关系，提升用户粘性。

4. 配合运营团队完成直播数据复盘，根据反馈优化直播内容与话术，提升销售转化。

二、任职要求

1. 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，表达能力强，有直播带货经验者优先。

2. 熟悉电商直播规则，学习能力强，能快速掌握产品卖点。

3. 具备较强的应变能力，能灵活应对直播中的突发情况，有良好的控场能力。

4. 工作态度积极，能接受弹性排班（含晚间、周末），有目标感和销售热情。

三、薪资福利

1. 薪资结构：底薪3200+工龄工资（工作每满1年加200）+岗位津贴（2000）+管理津贴（1000-7000）+加班费（按实际加班时间）。

2. 基础福利：

- 固定补贴：饭补（每月300元）+全勤奖（每月200元）+夜班补贴（按实际排班发放500-1000元）+员工补充商业险；

- 假期保障：国家法定节假日全休（需配合节前/节后调班），单休制（每日工作10小时）；

- 社保保障：试用期1-2个月（表现优异可提前转正），按国家规定缴纳社保。

3. 发展空间：完善的晋升机制，可从直播专员晋升为直播主管、直播经理、直播总监等岗位，为有能力的员工提供横向轮岗与纵向晋升机会。

四、工作地点

江苏省江阴国家高新区金山路168号（无锡市郑四虎电驱动科技有限公司）

五、应聘方式

联系电话：0510-86996812

人事邮箱：bd@zhengsihu.com

微信咨询：zhexie1991

官方网站：www.zhengsihu.com

我们期待热爱直播、敢于挑战的你加入，一起在电商行业共创佳绩！

我们是专注于电摩维保、汽摩配件及美容升级领域的全国连锁品牌，凭借专业服务积累了大量忠实客户。现因门店服务升级与业务扩张，诚邀有责任心、懂服务、爱汽摩的你加入，共同为到店客户提供优质的一站式汽摩服务！

一、岗位职责

1. 门店客户接待：负责到店客户的热情接待，主动询问需求（如电摩维保、配件选购、美容升级等），引导客户了解服务流程与产品优势，营造专业、舒适的到店体验。

2. 会员群维护与运营：管理门店会员客户群，日常发布产品活动、维保常识、优惠福利等内容，及时回复群内客户咨询，维护客户关系，推动老客户复购与转介绍。

3. 销售开单与服务跟进：根据客户需求推荐适配的汽摩配件或服务项目（如电摩维修、美容定制套餐等），完成销售开单；协助跟进服务进度，告知客户维保结果，确保服务闭环。

4. 基础服务配合：配合门店技师完成配件清点、工具整理等辅助工作；保持门店接待区域整洁，维护良好的门店形象；收集客户反馈，及时上报门店负责人，助力服务优化。

二、任职要求

1. 经验与能力：有1年及以上线下门店店员或客户服务经验，具备基础的沟通表达与销售意识；学习能力强，可快速掌握汽摩配件知识、服务流程及会员维护技巧。

2. 行业适配：有4S店、海底捞、胖东来、汽摩维修、电摩升级改装行业从业经历者优先，了解电摩/汽车基础构造、常见维保需求者更佳。

3. 职业素养：责任心强，服务意识佳，能耐心解答客户疑问；具备团队协作精神，服从门店排班安排（含轮休）；形象气质佳，待人热情，有亲和力。

三、薪资福利

1. 薪资结构：底薪+销售提成（上不封顶）+工龄工资(每满1年加200，封顶2000元)+岗位津贴（500-2500元）+管理津贴(1000-7000元)+加班费

2. 基础福利：

- 固定补贴：饭补（每月300元）+全勤奖（每月200元）+员工补充商业险；

- 假期保障：国家法定节假日全休（需配合节前/节后调班），单休制（每日工作8小时，轮班排班）；

- 社保保障：试用期1-2个月（表现优异可提前转正），按国家规定缴纳社保。

3.发展空间：完善的晋升机制，可从店员晋升为店长、区域经理、区域总监等岗位，为有能力的员工提供横向轮岗与纵向晋升机会。

四、工作地点

培训地址:江苏省江阴国家高新区金山路168号（无锡市郑四虎电驱动科技有限公司）

门店地址:江阴市人民东路691-695号（近长江医院公交站）

五、应聘方式

联系电话：0510-86996812

人事邮箱：hr@zhengsihu.com

微信咨询：zhexie1991

官方网站：www.zhengsihu.com

我们不仅提供稳定的工作平台，更重视员工的专业成长，期待你带着对汽摩行业的热情，与我们一起为客户创造价值，共筑品牌口碑！